.svg)
Wendbare organisaties zijn flexibel en efficiënt en weten rap in te spelen op veranderingen. Erg belangrijk in een tijd waarin ontwikkelingen elkaar steeds sneller opvolgen. Wendbaar worden gaat over de juiste mindset en cultuur in je organisatie, maar ook over de manier waarop je dit vormgeeft in de praktijk. Tijdens dit trainingstraject ga je daar in 6 trainingssessies mee aan de slag. Het traject is een uitstekende manier om in jezelf als manager te investeren en tegelijkertijd aan het succes van je team en organisatie te werken.
Wil jij als leidinggevende, manager of ondernemer de wendbaarheid en flexibiliteit van je organisatie vergroten? Neem dan deel aan dit traject. Tijdens de 6 trainingssessies:
Kies een groep en kom meer te weten over je trainingsdata.
Data:
18-01-2021, 08-02-2021, 15-03-2021, 19-04-2021, 17-05-2021, 14-06-2021,
Tijd:
13:30 – 16:30
Locatie:
Landgoed Trompenburgh
Zuidereinde 43
1243 KK,
´s-Graveland
Prijs:
1995,00 euro
Dit Specialize Traject bestaat uit 6 actieve trainingssessies op Landgoed Trompenburgh, van ieder 1 dagdeel. Trainingssessies in de ochtend worden afgesloten met een heerlijke lunch en na afloop van sessies in de middag geniet je samen met andere deelnemers van een hapje en een drankje.
Wendbare organisaties zijn flexibel en efficiënt en weten rap in te spelen op veranderingen. Erg belangrijk in de onvoorspelbare wereld waarin we leven. Wendbaar worden gaat over de juiste mindset en cultuur in je organisatie, maar ook over de manier waarop je dit vormgeeft in de praktijk. De principes zijn universeel, maar hoe je deze uitvoert hangt af van de organisatie, je klanten en je producten of diensten. Daarom is een op maat gemaakte strategie belangrijk voor een succesvolle groei naar meer wendbaarheid. Aan de hand van deze methode kun je daar stapsgewijs naartoe werken.
De INVK – Wendbaarheid Methode focust zich op 3 pijlers; de flexibele mindset, de wendbare organisatie en de lerende cultuur. Samen vormen deze de basis voor een succesvolle wendbare organisatie. Tijdens het traject leer je niet alleen over de methode, maar ga je er ook echt mee aan de slag onder leiding van een trainer. De methode biedt je de handvatten om stapsgewijs toe te werken naar een flexibelere en efficiëntere organisatie.
Iedereen staat door de coronacrisis voor grote uitdagingen. Nog nooit was samen op zoek gaan naar oplossingen belangrijker dan nu. Gelukkig, kunnen we daar vanaf 1 juni weer mee aan de slag gaan tijdens onze trainingssessies. Jullie gezondheid en die van onze medewerkers staat daarbij natuurlijk voorop. Hoe we daarvoor zorgen lees je in ons coronaprotocol.
Kleine groepen
Je gaat aan de slag met je vaste kennisteam, welke uit gemiddeld 10 personen bestaat. Hierdoor ontstaat een vertrouwde sfeer met veel individuele aandacht. Je trainer kan je zo tijdens de trainingen gericht op weg helpen.
Kennisdeling zonder winstoogmerk
Wij zijn een stichting. Vanuit ideële gronden stimuleren wij kennisdeling en werken wij op een onpartijdige manier aan je ontwikkeling. Door samen kennis uit te wisselen, leer je van elkaar. We vinden het belangrijk dat jij veel uit ons kennisnetwerk haalt.
Praktijkgericht:
Tijdens onze trainingen leer je niet alleen nieuwe methodes kennen, je gaat er ook daadwerkelijk mee aan de slag. Onder leiding van onze trainer zet je de stappen om nieuwe kennis meteen in de praktijk te kunnen brengen.
Actieve werkvormen:
Gedurende de trainingen, worden er diverse actieve werkvormen gebruikt. Momenten van kennisoverdracht, uitwisseling van ervaringen en oefening met de toepassing van methodes worden met elkaar afgewisseld.
Groot kennisnetwerk:
Door je aan te sluiten bij een kennisteam, maak je meteen deel uit van ons Landelijke Kennisnetwerk. Dit zorgt ervoor dat je zowel kunt terugvallen op je teamgenoten als op ons gehele netwerk.
Unieke oplossingsrichtingen:
Onze trainers of je mededeelnemers weten nét even een ander licht op die ene uitdaging te schijnen. Je komt los van je gangbare zienswijze en ontdekt nieuwe, unieke oplossingen.
- Corneel Penninkhof, ParkBee B.V. -
Laat je inspireren door onze selectie online artikelen met dit thema. Mis niets door je aan te melden voor onze gratis maandelijkse kennisupdate.
Bouwen is altijd in beweging blijvenDe bouw staat nooit stil. Er ...
Koud ijzer buigt nietDe afdeling klantcontact wordt niet altijd ...
Ga jij fluitend naar je werk?Of misschien nog belangrijker: gaat ...