Trainingstraject Efficiënter en Wendbaarder worden

Wendbare organisaties zijn flexibel en efficiënt en weten rap in te spelen op veranderingen. Erg belangrijk in een tijd waarin ontwikkelingen elkaar steeds sneller opvolgen. Wendbaar worden gaat over de juiste mindset en cultuur in je organisatie, maar ook over de manier waarop je dit vormgeeft in de praktijk. Tijdens dit trainingstraject ga je daar in 6 trainingssessies mee aan de slag. Het traject is een uitstekende manier om in jezelf als manager te investeren en tegelijkertijd aan het succes van je team en organisatie te werken.

Vergroot de wendbaarheid van je organisatie

Wil jij als leidinggevende, manager of ondernemer de wendbaarheid en flexibiliteit van je organisatie vergroten? Neem dan deel aan dit traject. Tijdens de 6 trainingssessies:

  • Ontdek je wat de principes zijn van wendbaarheid.
  • Kom je erachter waarom onze huidige onvoorspelbare wereld ons uitdaagt om meer wendbaar te worden.
  • Leer je hoe je mensen wendbaarder maakt door hun cognitieve flexibiliteit en groei- mentaliteit te vergroten.
  • Hoe je een lerende cultuur promoot, zodat individuen, teams, structuren en processen worden ondersteund in het groeien in wendbaarheid.

Trainingstraject Efficiënter en Wendbaarder worden

Kies een groep en kom meer te weten over je trainingsdata.

Data:

19-04-2021, 17-05-2021, 14-06-2021,

Tijd:

13:30 – 16:30

Locatie:

Landgoed Trompenburgh
Zuidereinde 43
1243 KK, ´s-Graveland

icon specialize

Inclusief de extra voordelen van ons Specialize Traject

  • Doe online een beroep op de expertise en ervaring van je kennisteam en trainer
  • Ontvangst van een certificaat na het doorlopen van het trainingstraject.

Prijs:

1995,00 euro

Trainingsprogramma

Dit Specialize Traject bestaat uit 6 actieve trainingssessies op Landgoed Trompenburgh, van ieder 1 dagdeel. Trainingssessies in de ochtend worden afgesloten met een heerlijke lunch en na afloop van sessies in de middag geniet je samen met andere deelnemers van een hapje en een drankje.

Kick-off: Wendbaar worden

  • Waarom wendbaar worden?
  • VUCA-wereld.
  • De toekomst van werk.

Individuele Wendbaarheid

  • De individuele wendbaarheid vergroten.
  • Oefenen van cognitieve flexibiliteit.
  • Promoten van groeimentaliteit
  • Hoe leren mensen?

Wendbare Organisaties

  • Agile principes om op te bouwen.
  • De weg naar wendbaarheid.

Wendbaar zijn en worden

  • Best Practices van wendbare organisaties.
  • Een strategie bouwen om onze wendbaarheid te vergroten.

Wendbare werkvormen

  • Experimenteren met wendbare werkvormen.
  • Een praktische workshop om verschillende mogelijkheden te ervaren.

Lerende cultuur

  • Wat is een lerende cultuur?
  • Scheppen van een lerende cultuur die wendbaarheid versterkt en ondersteunt.

Wendbare organisaties

Wendbare organisaties zijn flexibel en efficiënt en weten rap in te spelen op veranderingen. Erg belangrijk in de onvoorspelbare wereld waarin we leven. Wendbaar worden gaat over de juiste mindset en cultuur in je organisatie, maar ook over de manier waarop je dit vormgeeft in de praktijk. De principes zijn universeel, maar hoe je deze uitvoert hangt af van de organisatie, je klanten en je producten of diensten. Daarom is een op maat gemaakte strategie belangrijk voor een succesvolle groei naar meer wendbaarheid. Aan de hand van deze methode kun je daar stapsgewijs naartoe werken.

Aan de slag met de Wendbaarheid Methode

De INVK – Wendbaarheid Methode focust zich op 3 pijlers; de flexibele mindset, de wendbare organisatie en de lerende cultuur. Samen vormen deze de basis voor een succesvolle wendbare organisatie. Tijdens het traject leer je niet alleen over de methode, maar ga je er ook echt mee aan de slag onder leiding van een trainer. De methode biedt je de handvatten om stapsgewijs toe te werken naar een flexibelere en efficiëntere organisatie.

De voordelen van onze trainingsaanpak

Kleinschalige groepen

Kleinschalige groepen

Kleine groepen

Je gaat aan de slag met je vaste kennisteam, welke uit gemiddeld 10 personen bestaat. Hierdoor ontstaat een vertrouwde sfeer met veel individuele aandacht. Je trainer kan je zo tijdens de trainingen gericht op weg helpen.

Kennisdeling zonder winstoogmerk

Kennisdeling zonder winstoogmerk

Kennisdeling zonder winstoogmerk

Wij zijn een stichting. Vanuit ideële gronden stimuleren wij kennisdeling en werken wij op een onpartijdige manier aan je ontwikkeling. Door samen kennis uit te wisselen, leer je van elkaar. We vinden het belangrijk dat jij veel uit ons kennisnetwerk haalt.

Praktijkgericht

Praktijkgericht

Praktijkgericht:

Tijdens onze trainingen leer je niet alleen nieuwe methodes kennen, je gaat er ook daadwerkelijk mee aan de slag. Onder leiding van onze trainer zet je de stappen om nieuwe kennis meteen in de praktijk te kunnen brengen.

Actieve werkvormen

Actieve werkvormen

Actieve werkvormen:

Gedurende de trainingen, worden er diverse actieve werkvormen gebruikt. Momenten van kennisoverdracht, uitwisseling van ervaringen en oefening met de toepassing van methodes worden met elkaar afgewisseld.

Groot kennisnetwerk

Groot kennisnetwerk

Groot kennisnetwerk:

Door je aan te sluiten bij een kennisteam, maak je meteen deel uit van ons Landelijke Kennisnetwerk. Dit zorgt ervoor dat je zowel kunt terugvallen op je teamgenoten als op ons gehele netwerk.

Unieke oplossingsrichtingen

Unieke oplossingsrichtingen

Unieke oplossingsrichtingen:

Onze trainers of je mededeelnemers weten nét even een ander licht op die ene uitdaging te schijnen. Je komt los van je gangbare zienswijze en ontdekt nieuwe, unieke oplossingen.

""Ik was zeer positief verrast over het kennisevent. De bijeenkomst was gericht op persoonlijke ervaringen, maar dan aan de hand van de methode die centraal stond. De methode was hierbij de leidraad en de uitwisseling van ervaringen en inzichten was hierdoor juist interessant.""

- Corneel Penninkhof, ParkBee B.V. -

Volg je liever 1 verkennende trainingssessie over dit thema met je vakgenoten?

Naast dit specialiserende trainingstraject, bieden we ook eenmalige, verkennende sessies met dit thema aan. Bekijk onze kennisevents en kom erachter wanneer jouw vakgenoten met dit thema aan de slag gaan.

 

Online artikelen over innovatie

Laat je inspireren door onze selectie online artikelen met dit thema. Mis niets door je aan te melden voor onze gratis maandelijkse kennisupdate.

Succesvol veranderen met Portfolio Management

Business & Management, Succesvolle Teams

Succesvol veranderen met Portfolio Management

We leven in een wereld die steeds sneller verandert en die daarmee ...

lees meer >
Een aantrekkelijke werkgever worden en blijven

Business & Management, Van Organisatie naar Strategisch Merk

Een aantrekkelijke werkgever worden en blijven

Hoe zorg ik er nu voor dat potentiële werknemers voor mijn organisatie ...

lees meer >
De uitdagingen van een manager in de zorg

Non Profit & Not for Profit, Succesvolle Teams

De uitdagingen van een manager in de zorg

De afgelopen tijd is het wederom duidelijk geworden: de zorg is ...

lees meer >