Verandering is een noodzakelijk en essentieel onderdeel van de ontwikkeling van je organisatie. Als leidinggevende zul je vast wel herkennen dat het soms een uitdaging is om mensen te betrekken in het veranderproces of op een prettige manier daarin mee te krijgen. Tijdens dit trainingstraject leer je, stap voor stap, hoe je mensen overtuigd van en betrekt bij veranderprocessen.
De specialisatie ‘Overtuigen’ is bedoeld voor ondernemers, directeuren, managers en leidinggevenden uit verschillende sectoren die;
Kies een groep en kom meer te weten over je trainingsdata.
Data:
20-01-2021, 10-02-2021, 17-03-2021, 21-04-2021, 19-05-2021, 16-06-2021,
Tijd:
09:30 – 12:30
Locatie:
Landgoed Trompenburgh
Zuidereinde 43
1243 KK,
´s-Graveland
Prijs:
1995,00 euro
Tijdens de 6 trainingssessies van dit traject, ga je verder dan alleen de theorie van de Convince Methode. Je gaat actief aan de slag met de implementatie van de methode in je organisatie.
Dit Specialize Traject bestaat uit 6 actieve trainingssessies op Landgoed Trompenburgh, van ieder 1 dagdeel. Trainingssessies in de ochtend worden afgesloten met een heerlijke lunch. Na afloop van trainingssessies in de middag geniet je samen met de andere deelnemers van een hapje en drankje.
Veranderingen zijn niet meer zijn weg te denken uit onze organisaties. De persoonlijke houding en overtuigingen met betrekking tot verandering van mensen hebben een grote invloed op het succes van veranderingstrajecten. De houding en overtuigingen van de leider hebben zelfs een nog groter effect op de weerstand of toewijding ten opzichte van de verandering. Hoe meer je je team betrekt in het vormgeven van verandering (bottom-up approach), hoe groter de toewijding van je team aan de verandering, hoe moeilijk die ook blijkt te zijn.
De Convince Methode biedt je als manager of leidinggevende de mogelijkheid om je medewerkers stapsgewijs en overtuigend door een proces van verandering heen te leiden. Het draait erom als leider je mensen te kunnen overtuigen van het belang van de visie en de daarbij horende veranderingen. Daar hoort zelfreflectie bij, inventarisatie van bekwaamheden, verduidelijking van de visie, een communicatieplan en uiteindelijk de implementatie. De Convince Methode is ontwikkeld vanuit de overtuiging dat, wanneer je mensen betrekt in het proces, je meer toewijding, enthousiasme en doorzettingsvermogen opbouwt in je team.
Iedereen staat door de coronacrisis voor grote uitdagingen. Nog nooit was samen op zoek gaan naar oplossingen belangrijker dan nu. Gelukkig, kunnen we daar vanaf 1 juni weer mee aan de slag gaan tijdens onze trainingssessies. Jullie gezondheid en die van onze medewerkers staat daarbij natuurlijk voorop. Hoe we daarvoor zorgen lees je in ons coronaprotocol.
Kleine groepen
Je gaat aan de slag met je vaste kennisteam, welke uit gemiddeld 10 personen bestaat. Hierdoor ontstaat een vertrouwde sfeer met veel individuele aandacht. Je trainer kan je zo tijdens de trainingen gericht op weg helpen.
Kennisdeling zonder winstoogmerk
Wij zijn een stichting. Vanuit ideële gronden stimuleren wij kennisdeling en werken wij op een onpartijdige manier aan je ontwikkeling. Door samen kennis uit te wisselen, leer je van elkaar. We vinden het belangrijk dat jij veel uit ons kennisnetwerk haalt.
Praktijkgericht:
Tijdens onze trainingen leer je niet alleen nieuwe methodes kennen, je gaat er ook daadwerkelijk mee aan de slag. Onder leiding van onze trainer zet je de stappen om nieuwe kennis meteen in de praktijk te kunnen brengen.
Actieve werkvormen:
Gedurende de trainingen, worden er diverse actieve werkvormen gebruikt. Momenten van kennisoverdracht, uitwisseling van ervaringen en oefening met de toepassing van methodes worden met elkaar afgewisseld.
Groot kennisnetwerk:
Door je aan te sluiten bij een kennisteam, maak je meteen deel uit van ons Landelijke Kennisnetwerk. Dit zorgt ervoor dat je zowel kunt terugvallen op je teamgenoten als op ons gehele netwerk.
Unieke oplossingsrichtingen:
Onze trainers of je mededeelnemers weten nét even een ander licht op die ene uitdaging te schijnen. Je komt los van je gangbare zienswijze en ontdekt nieuwe, unieke oplossingen.
- Corneel Penninkhof, ParkBee B.V. -
Laat je inspireren door onze selectie online artikelen met dit thema. Mis niets door je aan te melden voor onze gratis maandelijkse kennisupdate.
Is het een vogel? Is het een vliegtuig? Nee, het is de interim! ...
Alles is al eens bedacht: wat betekent innovatie?Een huis bestaat ...
De drijvende kracht achter Business Intelligence – de menselijke ...