Landelijk Kennisteam Woonhuisvesting Zorg

<h2><strong>Verbinden met Strategisch Playbook</strong></h2><h2><strong><strong><br/></strong></strong></h2><p><span style="font-weight: 400;">De wereld van vandaag ontwikkelt zich snel en je ziet bij andere bedrijven continue veranderingen waardoor je het idee hebt dat je achter de feiten aanloopt. Je wilt overal aan meedoen, flexibel zijn en hierdoor voer je als organisatie een snel en wisselend beleid. Je strategie verdwijnt naar de achtergrond. </span><span style="font-weight: 400;">Hierdoor creëer je</span><span style="font-weight: 400;"> stress en hectiek </span><span style="font-weight: 400;">bij je medewerkers of klanten, ze</span><span style="font-weight: 400;"> weten niet meer waar ze aan toe zijn. </span></p><p><span style="font-weight: 400;">Maar hoe creëer je als <strong class="text-bold">zorg leidinggevende van een woonhuisvesting</strong> een betrouwbare visie, zorg je dat je medewerkers hierin betrekt en hoe realiseer je dit?</span></p><p><span style="font-weight: 400;">Doordat je als directeur of manager continu brandjes aan het blussen bent wordt er niet meer stilgestaan bij de optimalisatie van processen en er is geen strategisch plan. </span><span style="font-weight: 400;">Wat kan een Strategisch Playbook betekenen om je langere termijn visie en strategie te verduidelijken?</span><span style="font-weight: 400;"> Met als doel rust en stabiliteit te creëren voor medewerkers en klanten in deze hectische tijd. Een Playbook waarmee je de betrokkenheid van medewerkers, stakeholders en klanten kunt vergroten. </span></p><p><span style="font-weight: 400;">Uit studies is gebleken dat wanneer er wel een duidelijk beeld van de toekomst is gecreëerd, mensen rustiger worden, weten wat er van hen wordt verwacht en uiteindelijk betere en sneller beslissingen nemen.</span></p><p><br/><br/></p><p><br/></p>