Landelijk Kennisteam Recruiters

Speciaal voor (corporate) recruiters

Werk in een kleine groep vakgenoten continu aan je kennis en vaardigheden als leidinggevende.

Deel samen kennis, ontwikkel je managementvaardigheden en vind unieke oplossingen voor uitdagingen. Uiteraard onder leiding van ervaren trainers.

Gun jezelf nieuwe kennis omdat:

  • Op een structurele manier jij je kennis en leiderschapsvaardigheden naar een hoger niveau kunt tillen.
  • Je graag 3 keer per jaar een Kennisevent wilt volgen met uiteenlopende management thema´s.
  • Door je netwerk te vergroten er goede contacten worden opgebouwd met vakgenoten
  • Je het als professional prettig vindt om met vakgenoten aan een Kennisevent deel te nemen met veel interactie, persoonlijke aandacht en coaching van gespecialiseerde trainers.
Franciscus Gasthuis & Vlietland   “Leuke trainer, legde het onderwerp goed uit en gaf goede voorbeelden en directe terugkoppeling toegespitst op de deelnemers.”

“Leuke trainer, legde het onderwerp goed uit en gaf goede voorbeelden en directe terugkoppeling toegespitst op de deelnemers.”

- Linda Overeijnder, Franciscus Gasthuis & Vlietland -

Sluit je aan bij het Landelijk Kennisteam Recruiters

Ons Explore Traject geeft je de kans om je voor een jaar aan te sluiten bij dit kennisteam en samen aan je succes te werken:

  • Neem gedurende een jaar samen met dit team deel aan 3 verkennende trainingssessies met uiteenlopende thema´s.
  • Doe online een beroep op de expertise en ervaring van je kennisteam en trainer, waar en wanneer je daar behoefte aan hebt.
  • Ontvang na iedere trainingssessie een certificaat van deelname.

Bel mij om
kennis te
maken

 


1

Kennisevent

€395


3

Kennisevents
per jaar

€1133,92


Eerstvolgende kennisevents van dit team

Meld je aan voor de eerstvolgende events. Wanneer je al deel uitmaakt van dit team, ontvang je vanzelf een uitnodiging voor deze events in je mailbox.

9
feb.

Past Event

Kennisevent

Van Organisatie naar Strategisch Merk

Landelijk Kennisteam Recruiters

Landgoed Trompenburgh

<p><span style="font-weight: 400;">Hoe houd je als (corporate) recruiter goede medewerkers langer vast en hoe vind je sneller nieuwe medewerkers? Dat hangt allemaal samen met hoe je jezelf neerzet als werkgever en als merk. </span></p><p><br /></p>

09:30 - 12:30

Landgoed Trompenburgh
Zuidereinde 43
1243 KK, ´s-Graveland

6
oct.

Past Event

Kennisevent

Innovatieve organisaties

Landelijk Kennisteam Recruiters

Online

<p>Recruitment is altijd onderhevig geweest aan verandering. De markt (de vraag en het aanbod) verandert, motivaties van sollicitanten veranderen en multimediale communicatiekanalen bieden nieuwe mogelijkheden voor het werving- en selectieproces. Om als recruiter met kop en schouders boven de concurrentie uit te steken, is een sterk innovatievermogen van je team essentieel. Hoe zorg je er als recruiter voor dat je team op een goed tempo ontwikkelt en vernieuwt? Dat leer je tijdens deze trainingssessie, in een selecte groep van vakgenoten, onder leiding van een ervaren trainer. Speciale aandacht gaat uit naar de manier waarop je als recruiter de juiste mindset bij je medewerkers creëert.</p>

09:30 - 12:30

Landgoed Trompenburgh
Zuidereinde 43
1243 KK, ´s-Graveland

5
oct.

Kennisevent

Verbinden met Strategisch Playbook

Landelijk Kennisteam Recruiters

Landgoed Trompenburgh

<h2><strong>Verbinden met Strategisch Playbook</strong></h2><h2><strong><strong><br/></strong></strong></h2><p><span style="font-weight: 400;">De wereld van vandaag ontwikkelt zich snel en je ziet bij andere bedrijven continue veranderingen waardoor je het idee hebt dat je achter de feiten aanloopt. Je wilt overal aan meedoen, flexibel zijn en hierdoor voer je als organisatie een snel en wisselend beleid. Je strategie verdwijnt naar de achtergrond. </span><span style="font-weight: 400;">Hierdoor creëer je</span><span style="font-weight: 400;"> stress en hectiek </span><span style="font-weight: 400;">bij je medewerkers of klanten, ze</span><span style="font-weight: 400;"> weten niet meer waar ze aan toe zijn. </span></p><p><span style="font-weight: 400;">Maar hoe creëer je als <strong class="text-bold">(corporate) recruiter</strong> een betrouwbare visie, zorg je dat je medewerkers hierin betrekt en hoe realiseer je dit?</span></p><p><span style="font-weight: 400;">Doordat je als directeur of manager continu brandjes aan het blussen bent wordt er niet meer stilgestaan bij de optimalisatie van processen en er is geen strategisch plan. </span><span style="font-weight: 400;">Wat kan een Strategisch Playbook betekenen om je langere termijn visie en strategie te verduidelijken?</span><span style="font-weight: 400;"> Met als doel rust en stabiliteit te creëren voor medewerkers en klanten in deze hectische tijd. Een Playbook waarmee je de betrokkenheid van medewerkers, stakeholders en klanten kunt vergroten. </span></p><p><span style="font-weight: 400;">Uit studies is gebleken dat wanneer er wel een duidelijk beeld van de toekomst is gecreëerd, mensen rustiger worden, weten wat er van hen wordt verwacht en uiteindelijk betere en sneller beslissingen nemen.</span></p><p><br/><br/></p><p><br/></p>

09:30 - 12:30

Landgoed Trompenburgh
Zuidereinde 43
1243 KK, ´s-Graveland

Wat je kennisteam voor jou betekent

Wat je kennisteam voor jou betekent:

  • Een vertrouwde leeromgeving, waarbinnen je uitdagingen kunt bespreken.
  • Waardevolle nieuwe contacten en samenwerkingsrelaties met vakgenoten.
  • De mogelijkheid om van elkaars fouten en best practices te leren, zodat je zelf geen onnodige missers hoeft te maken of het wiel moet uitvinden.
  • Een vast team en een trainer, waarop je gedurende het hele traject terug kunt vallen.
  • De mogelijkheid om in een kleinschalig team (gem. 10 personen) aan je succes te werken.
Wat jij betekent voor je kennisteam

Wat jij betekent voor je kennisteam:

  • Jouw kennis en ervaring zijn van onschatbare waarde voor je kennisteam.
  • Je levert binnen je kennisteam een essentiële bijdrage aan de ontwikkeling van je vakgebied en creëert waarde voor je sector.
  • Tijdens trainingen werk je nauw samen met je teamgenoten om oplossingen te bedenken voor elkaars uitdagingen.
  • Je initiatieven en ideeën voor het bespreken van nieuwe thema´s, werkwijzen, uitdagingen en oplossingen zijn erg welkom.

Online artikelen voor dit kennisteam

Laat je inspireren door onze selectie online artikelen voor dit kennisteam. Mis niets door je aan te melden voor onze gratis maandelijkse kennisupdate en de Linkedin-pagina van dit team te volgen.

Vertaal als leidinggevende logistiek je boodschap

Industrie, Logistiek & Transport, Invloedrijk leiderschap

Vertaal als leidinggevende logistiek je boodschap

Hopelijk is het snel weer mogelijk om gewoon teamsporten te spelen. ...

lees meer >
3 tips om een inspirerend leider te worden

Business & Management, Invloedrijk leiderschap

3 tips om een inspirerend leider te worden

De huidige samenleving schreeuwt steeds harder om inspirerende ...

lees meer >
Van service manager IT naar invloedrijk leider

ICT, Invloedrijk leiderschap

Van service manager IT naar invloedrijk leider

De huidige samenleving schreeuwt steeds harder om inspirerende ...

lees meer >