Kennisevent
Landelijk Kennisteam Toeleveranciers Bouwsector
‘Efficiënter en wendbaar'
Succesvolle organisaties kenmerken zich door een zeer hoge wendbaarheid en flexibiliteit. Dit heeft als resultaat dat zij gemakkelijk en snel kunnen inspelen op veranderingen. Dit vraagt wel iets van medewerkers binnen de organisatie: ze moeten wendbaarder en flexibeler zijn. Flexibel zijn kan wanneer de organisatie niet te log is en er de juiste cultuur heerst. Hoe creëer je als leidinggevende zo'n succesvolle en efficiënte organisatie en cultuur? Een cultuur van continue verbeteringen, waarbij medewerkers flexibel zijn en werken aan een organisatie die nooit af is. Want; het kan altijd beter, sneller, goedkoper of duurzamer. Wendbaarder worden gaat over de juiste mindset van de medewerkers en de juiste organisatiecultuur, maar hoe vorm je deze als leidinggevende?
Dit leer je in een kleine groep met je vakgenoten bij het Kennisteam Toeleveranciers Bouwsector, onder leiding van een ervaren INVK-trainer.
Om beter op steeds sneller opeenvolgende veranderingen in te kunnen spelen, richten succesvolle organisaties zich wendbaar in. Als leidinggevende en toeleverancier van de bouwsector, speel je daarbij een belangrijke rol. Hoe leer je als directeur, manager of hoofd van een afdeling, jouw team en-/of organisatie wendbaarder te maken en een flexibele mindset te creëren bij jezelf en je medewerkers.
Leer hoe je je team, afdeling of organisatie wendbaar maakt
Tijdens dit event krijg je alle handvatten mee om je team, afdeling of organisatie 'leniger' en meer ‘agile’ te maken. Je leert onder andere hoe je;
- jezelf, je team en organisatie efficiënter en flexibeler maakt, waardoor je beter op veranderingen in je omgeving in kunt spelen;
- een cultuur van continue verbetering creëert, waarbij medewerkers flexibel zijn en werken aan een organisatie die nooit af is;
- vanuit je rol als leidinggevende voor de juiste flexibele mindset bij mensen kunt zorgen;
- door je afdeling en organisatie wendbaarder te maken, sneller, beter, duurzamer en/of goedkoper te werk kunt gaan en beter op de behoeftes van je klanten in kunt spelen.
"Het is me zeer goed bevallen, het sparren met vakgenoten uit het gehele land. Je hoort van iedereen zijn ervaringen en inzichten. Zo blijkt dat we uiteindelijk allemaal met dezelfde problematiek zitten en we tegen dezelfde dingen aanlopen. Al met al heel leuk."
- NU Accountancy -
Wil je meer weten over dit kennisevent? Vraag dan nu de gratis brochure aan. Daarin vind je meer info over het thema en een inspirerende workshop. Daarmee kun je alvast aan de slag!
Wat kan je verwachten bij het INVK?
Dit kennisevent is actief en je gaat zelf aan de slag! Je komt inspiratie opdoen, je zult praktische tools meekrijgen en andere inzichten van collega leidingevenden uit de sector horen. De trainers behandelen de theorie van het thema om je daarna met een werkvorm in kleinere groepen continu aan de slag te zetten. Uiteraard krijg je tussendoor ook nog advies van je collega’s, die net als jij:
- graag willen weten hoe zij hun medewerkers flexibel aan kunnen sturen en voor de juiste cultuur binnen hun team en organisatie zorgen;
- een manier zoeken om de strategische koers van hun organisatie wendbaar te maken, om zo hun organisatie klaar te stomen voor de toekomst;
- willen leren hoe zij bij mensen een wendbare mindset kunnen creëren.
- hun organisatie wendbaar en flexibel in willen richten om zo snel en efficiënt in te kunnen spelen op ontwikkelingen en veranderingen in de behoeften van patiënten;
- dit alles graag in een kleine, vertrouwde setting leren, met veel persoonlijke aandacht van onze trainer.
Meld je hiernaast aan voor dit event. Maak je al deel uit van dit Kennisteam? Dan ontvang je vanzelf een uitnodiging.
De voordelen van onze trainingsaanpak
Kleinschalige groepen
Kleine groepen
Je gaat aan de slag met je vaste kennisteam, welke uit gemiddeld 10 personen bestaat. Hierdoor ontstaat een vertrouwde sfeer met veel individuele aandacht. Je trainer kan je zo tijdens de trainingen gericht op weg helpen.
Kennisdeling zonder winstoogmerk
Kennisdeling zonder winstoogmerk
Wij zijn een stichting. Vanuit ideële gronden stimuleren wij kennisdeling en werken wij op een onpartijdige manier aan je ontwikkeling. Door samen kennis uit te wisselen, leer je van elkaar. We vinden het belangrijk dat jij veel uit ons kennisnetwerk haalt.
Praktijkgericht
Praktijkgericht:
Tijdens onze trainingen leer je niet alleen nieuwe methodes kennen, je gaat er ook daadwerkelijk mee aan de slag. Onder leiding van onze trainer zet je de stappen om nieuwe kennis meteen in de praktijk te kunnen brengen.
Actieve werkvormen
Actieve werkvormen:
Gedurende de trainingen, worden er diverse actieve werkvormen gebruikt. Momenten van kennisoverdracht, uitwisseling van ervaringen en oefening met de toepassing van methodes worden met elkaar afgewisseld.
Groot kennisnetwerk
Groot kennisnetwerk:
Door je aan te sluiten bij een kennisteam, maak je meteen deel uit van ons Landelijke Kennisnetwerk. Dit zorgt ervoor dat je zowel kunt terugvallen op je teamgenoten als op ons gehele netwerk.
Unieke oplossingsrichtingen
Unieke oplossingsrichtingen:
Onze trainers of je mededeelnemers weten nét even een ander licht op die ene uitdaging te schijnen. Je komt los van je gangbare zienswijze en ontdekt nieuwe, unieke oplossingen.
Landelijk Kennisteam Toeleveranciers Bouwsector
Kennis delen, je leiderschapsvaardigheden ontwikkelen en unieke oplossingen voor je uitdagingen vinden; dat staat binnen het Landelijk Kennisteam Toeleveranciers Bouwsector centraal. In dit kennisteam komen managers, directeuren en eigenaren van toeleveranciers in de bouw samen om aan inspirerende en interactieve trainingen deel te nemen. Je aansluiten bij dit team geeft je de kans om, in een selecte groep vakgenoten, continu aan je kennis en vaardigheden als leidinggevende te werken.
Gratis brochure
Laat hier je naam en e-mailadres achter en ontvang de brochure over het thema gratis in je mailbox.