Kennisevent

Landelijk Kennisteam Interim Management

‘Efficiënter en wendbaar'

Succesvolle organisaties kenmerken zich door een zeer hoge wendbaarheid en flexibiliteit. Dit heeft als resultaat dat zij gemakkelijk en snel kunnen inspelen op veranderingen. Dit vraagt wel iets van medewerkers binnen de organisatie: ze moeten wendbaarder en flexibeler zijn. Flexibel zijn kan wanneer de organisatie niet te log is en er de juiste cultuur heerst. Hoe creëer je als leidinggevende zo'n succesvolle en efficiënte organisatie en cultuur? Een cultuur van continue verbeteringen, waarbij medewerkers flexibel zijn en werken aan een organisatie die nooit af is. Want; het kan altijd beter, sneller, goedkoper of duurzamer. Wendbaarder worden gaat over de juiste mindset van de medewerkers en de juiste organisatiecultuur, maar hoe vorm je deze als interim manager? 

Dit leer je in een kleine groep met je vakgenoten bij het Kennisteam Interim Management, onder leiding van een ervaren INVK-trainer



Om beter op steeds sneller opeenvolgende veranderingen in te kunnen spelen, richten succesvolle organisaties zich wendbaar in. Als interim manager, speel je daarbij een belangrijke rol. Hoe leer je als interim manager jouw team en-/of organisatie wendbaarder te maken en een flexibele mindset te creëren bij jezelf en je medewerkers.

Leer hoe je je team, afdeling of organisatie wendbaar maakt


Tijdens dit event krijg je alle handvatten mee om je team, afdeling of organisatie 'leniger' en meer ‘agile’ te maken. Je leert onder andere hoe je;

 

  • jezelf, je team en organisatie efficiënter en flexibeler maakt, waardoor je beter op veranderingen in je omgeving in kunt spelen;
  • een cultuur van continue verbetering creëert, waarbij medewerkers flexibel zijn en werken aan een organisatie die nooit af is;
  • vanuit je rol als interim manager voor de juiste flexibele mindset bij mensen kunt zorgen;
  • door je afdeling en organisatie wendbaarder te maken, sneller, beter, duurzamer en/of goedkoper te werk kunt gaan en beter op de behoeftes van je klanten in kunt spelen.


Copesu   De diversiteit van de interim-managers qua sectoren en problematieken was erg interessant. Je gaat hierdoor vanuit een nieuw perspectief naar je eigen werk kijken.

De diversiteit van de interim-managers qua sectoren en problematieken was erg interessant. Je gaat hierdoor vanuit een nieuw perspectief naar je eigen werk kijken.

- Copesu -

Wil je meer weten over dit kennisevent? Vraag dan nu de gratis brochure aan. Daarin vind je meer info over het thema en een inspirerende workshop. Daarmee kun je alvast aan de slag!

Kennisevent Efficiënter en Wendbaarder worden

Landelijk Kennisteam Interim Management

Datum:

18 mar 2021
13:30 - 16:30

Locatie:

Landgoed Trompenburgh

Adres:

Zuidereinde 43
1243 KK `s-Graveland

Prijs:

395 euro

Wat kan je verwachten bij het INVK?

 

Dit kennisevent is actief en je gaat zelf aan de slag! Je komt inspiratie opdoen, je zult praktische tools meekrijgen en andere inzichten van collega interim managers horen. De trainers behandelen de theorie van het thema om je daarna met een werkvorm in kleinere groepen continu aan de slag te zetten. Uiteraard krijg je tussendoor ook nog advies van je collega’s, die net als jij:

  • graag willen weten hoe zij hun medewerkers flexibel aan kunnen sturen en voor de juiste cultuur binnen hun team en organisatie zorgen;
  • een manier zoeken om de strategische koers van hun organisatie wendbaar te maken, om zo hun organisatie klaar te stomen voor de toekomst;
  • willen leren hoe zij bij mensen een wendbare mindset kunnen creëren.
  • hun organisatie wendbaar en flexibel in willen richten om zo snel en efficiënt in te kunnen spelen op ontwikkelingen en veranderingen in de behoeften van patiënten;
  • dit alles graag in een kleine, vertrouwde setting leren, met veel persoonlijke aandacht van onze trainer.

Meld je hiernaast aan voor dit event. Maak je al deel uit van dit Kennisteam? Dan ontvang je vanzelf een uitnodiging.



De voordelen van onze trainingsaanpak

Kleinschalige groepen

Kleinschalige groepen

Kleine groepen

Je gaat aan de slag met je vaste kennisteam, welke uit gemiddeld 10 personen bestaat. Hierdoor ontstaat een vertrouwde sfeer met veel individuele aandacht. Je trainer kan je zo tijdens de trainingen gericht op weg helpen.

Kennisdeling zonder winstoogmerk

Kennisdeling zonder winstoogmerk

Kennisdeling zonder winstoogmerk

Wij zijn een stichting. Vanuit ideële gronden stimuleren wij kennisdeling en werken wij op een onpartijdige manier aan je ontwikkeling. Door samen kennis uit te wisselen, leer je van elkaar. We vinden het belangrijk dat jij veel uit ons kennisnetwerk haalt.

Praktijkgericht

Praktijkgericht

Praktijkgericht:

Tijdens onze trainingen leer je niet alleen nieuwe methodes kennen, je gaat er ook daadwerkelijk mee aan de slag. Onder leiding van onze trainer zet je de stappen om nieuwe kennis meteen in de praktijk te kunnen brengen.

Actieve werkvormen

Actieve werkvormen

Actieve werkvormen:

Gedurende de trainingen, worden er diverse actieve werkvormen gebruikt. Momenten van kennisoverdracht, uitwisseling van ervaringen en oefening met de toepassing van methodes worden met elkaar afgewisseld.

Groot kennisnetwerk

Groot kennisnetwerk

Groot kennisnetwerk:

Door je aan te sluiten bij een kennisteam, maak je meteen deel uit van ons Landelijke Kennisnetwerk. Dit zorgt ervoor dat je zowel kunt terugvallen op je teamgenoten als op ons gehele netwerk.

Unieke oplossingsrichtingen

Unieke oplossingsrichtingen

Unieke oplossingsrichtingen:

Onze trainers of je mededeelnemers weten nét even een ander licht op die ene uitdaging te schijnen. Je komt los van je gangbare zienswijze en ontdekt nieuwe, unieke oplossingen.

Landelijk Kennisteam Interim Management

Kennis delen, je leiderschapsvaardigheden ontwikkelen en unieke oplossingen voor je uitdagingen vinden; dat staat binnen het Landelijk Kennisteam Interim Management centraal. In dit kennisteam komen interim managers samen om aan inspirerende en interactieve trainingen deel te nemen. Je aansluiten bij dit team geeft je de kans om, in een selecte groep vakgenoten, continu aan je kennis en vaardigheden als leidinggevende te werken.