Trainingssessie Efficiënter en Wendbaarder worden Landelijk Kennisteam Vastgoed

In de wereld van het vastgoed is momenteel een hoop gaande. De markt is schaars en de stikstofproblematiek zorgen ervoor dat er minder nieuwbouwprojecten zijn. Er is veel te besteden, maar het aanbod neemt af. Flexibiliteit en wendbaarheid zijn dus wel nodig om als vastgoedbeheerder door het leven te gaan. Tijdens deze verkennende trainingssessie leer je hoe je als leidinggevende in het vastgoed, je afdeling of organisatie wendbaar maakt en zorgt voor een flexibele mindset bij jezelf en je medewerkers. Dit leer je in een kleine groep met je vakgenoten, het Kennisteam Vastgoed, onder leiding van een ervaren INVK-trainer.

Voor vastgoedmanagers- en directeuren 

Deze trainingssessie is bedoeld voor professionals met een leidinggevende functie binnen het vastgoed, zoals:



  • Vastgoedmanagers van woningcoöperaties die graag willen weten hoe zij hun medewerkers flexibel aan kunnen sturen en voor de juiste cultuur binnen hun team en organisatie zorgen.

  • Managers vastgoed die hun organisatie wendbaar en flexibel in willen richten om zo snel en efficiënt in te kunnen spelen op veranderingen.

  • Vastgoeddirecteuren die een manier zoeken om de strategische koers van hun afdeling of organisatie wendbaar te maken om zo hun onderneming klaar te stomen voor de toekomst.

  • Leidinggevenden van de afdeling vastgoed van hun organisatie, die willen leren hoe zij bij mensen een wendbare mindset kunnen creëren.

  • Real Estate Managers die dit alles graag in een kleine, vertrouwde setting leren, met veel persoonlijke aandacht van onze trainer.



Meld je hiernaast aan voor dit event. Maak je al deel uit van dit Kennisteam? Dan ontvang je vanzelf een uitnodiging.

Agile Vastgoedmanagement: Maak je vastgoedteam, -afdeling of -onderneming wendbaar en flexibel

Succesvolle organisaties kenmerken zich door een zeer hoge wendbaarheid en flexibiliteit. Deze organisaties kunnen snel en flexibel inspelen op de veranderingen die klanten vragen. Dit vraagt wel iets van medewerkers binnen de organisatie: ze moeten wendbaarder en flexibeler zijn. Flexibel zijn kan makkelijker wanneer de organisatie niet te log is en er een juiste cultuur heerst. Hoe creëer je als real estate manager zo'n succesvolle en efficiënte organisatie en cultuur? Een cultuur van continue verbetering, waarbij medewerkers flexibel zijn en werken aan een organisatie die nooit af is. Want; het kan altijd beter, sneller, goedkoper of duurzamer. Wendbaarder worden gaat over de juiste mindset van de medewerkers en van de juiste cultuur, maar hoe vorm je deze als leidinggevende?


Trainingssessie Efficiënter en Wendbaarder worden

Landelijk Kennisteam Vastgoed

Datum:

11 sep 2020
09:30 - 12:30

Locatie:

Landgoed Trompenburgh

Adres:

Zuidereinde 43
1243 KK, ´s-Graveland

Prijs:

395 euro

"Het was een leuke brede groep, met veel verschillende type mensen en achtergronden. Hierdoor heb ik hele andere en nieuwe kanten gezien en gehoord over het onderwerp. Dit maakte het ook weer interessant."

- Jebber B.V. -

Leer hoe je de vastgoedafdeling of gehele organisatie wendbaar maakt



Tijdens deze trainingssessie krijg je alle handvatten mee om je team, afdeling of organisatie 'leniger' en meer ‘agile’ te maken. Je leert onder andere hoe je;



  • jezelf, je team en organisatie efficiënter en flexibeler maakt, waardoor je beter op veranderingen in je omgeving in kunt spelen;
  • een cultuur van continue verbetering creëert, waarbij medewerkers flexibel zijn en werken aan een organisatie die nooit af is;
  • vanuit je leidinggevende rol voor de juiste flexibele mindset bij mensen kunt zorgen;
  • door wendbaarder te worden, sneller, beter, duurzamer en/of goedkoper te werk kunt gaan en beter op de behoeftes van je klanten in kunt spelen.

De Wendbaarheid Methode

Tijdens de trainingssessie ga je samen met je vakgenoten, onder leiding van onze ervaren INVK-trainer aan de slag met de Wendbaarheid Methode. De INVK Wendbaarheid Methode focust zich op het efficiënter maken van de organisatie, het creëren van de juiste mindset en cultuur binnen teams en het wendbaarder en flexibeler maken van organisaties. Je leert hoe je deze, door het INVK ontwikkelde methode, aan de hand van enkele praktische stappen, toepast binnen je eigen organisatie. De methode wordt in kleine kring behandeld, je leert bij het INVK van wetenschappelijk onderzoek, van je vakgenoten en van onze ervaren en betrokken trainer.

Programma

09:15 – 09:30 Inloop met koffie

09:30 – 09:45 Kick-start van de trainingssessie en introductie van het thema

09:45 – 11:00 Aan de slag met de methode, onder begeleiding van je trainer

11:00 – 11:15 Pauze en netwerkmoment met koffie

11:15 – 12:15 Praktijkoefeningen, onder begeleiding van je trainer

12:15 – 12:30 Eerste stappen voor toepassing in je organisatie & Evaluatie

12:30 INVK Lunch


* In aanloop naar het event toe, kunnen sommige programmaonderdelen nog enigszins veranderen 

Vanaf 1 juni gaan onze trainingen weer door!

Iedereen staat door de coronacrisis voor grote uitdagingen. Nog nooit was samen op zoek gaan naar oplossingen belangrijker dan nu. Gelukkig, kunnen we daar vanaf 1 juni weer mee aan de slag gaan tijdens onze trainingssessies. Jullie gezondheid en die van onze medewerkers staat daarbij natuurlijk voorop. Hoe we daarvoor zorgen lees je in ons coronaprotocol.

De voordelen van onze trainingsaanpak

Kleinschalige groepen

Kleine groepen

Je gaat aan de slag met je vaste kennisteam, welke uit gemiddeld 10 personen bestaat. Hierdoor ontstaat een vertrouwde sfeer met veel individuele aandacht. Je trainer kan je zo tijdens de trainingen gericht op weg helpen.

Kennisdeling zonder winstoogmerk

Kennisdeling zonder winstoogmerk

Wij zijn een stichting. Vanuit ideële gronden stimuleren wij kennisdeling en werken wij op een onpartijdige manier aan je ontwikkeling. Door samen kennis uit te wisselen, leer je van elkaar. We vinden het belangrijk dat jij veel uit ons kennisnetwerk haalt.

Praktijkgericht

Praktijkgericht:

Tijdens onze trainingen leer je niet alleen nieuwe methodes kennen, je gaat er ook daadwerkelijk mee aan de slag. Onder leiding van onze trainer zet je de stappen om nieuwe kennis meteen in de praktijk te kunnen brengen.

Actieve werkvormen

Actieve werkvormen:

Gedurende de trainingen, worden er diverse actieve werkvormen gebruikt. Momenten van kennisoverdracht, uitwisseling van ervaringen en oefening met de toepassing van methodes worden met elkaar afgewisseld.

Groot kennisnetwerk

Groot kennisnetwerk:

Door je aan te sluiten bij een kennisteam, maak je meteen deel uit van ons Landelijke Kennisnetwerk. Dit zorgt ervoor dat je zowel kunt terugvallen op je teamgenoten als op ons gehele netwerk.

Unieke oplossingsrichtingen

Unieke oplossingsrichtingen:

Onze trainers of je mededeelnemers weten nét even een ander licht op die ene uitdaging te schijnen. Je komt los van je gangbare zienswijze en ontdekt nieuwe, unieke oplossingen.

Landelijk Kennisteam Vastgoed

Het Landelijk Kennisteam Vastgoed bestaat uit vastgoedmanagers en -directeuren. Samen leren zij over uiteenlopende managementthema´s en pakken ze gezamenlijke uitdagingen aan. Door je bij dit team aan te sluiten werk je dus niet alleen aan je eigen succes, maar breng je ook elkaars kennis naar een hoger niveau. Je levert een waardevolle bijdrage aan de kennisdeling binnen de vastgoedsector en helpt elkaar vooruit tijdens inspirerende en actieve trainingen.