Trainingssessie Innovatieve organisaties Landelijk Kennisteam Personeelszaken en HRM

Elkaar rap opvolgende veranderingen en (technologische) ontwikkelingen maken continue innovatie van levensbelang voor organisaties. HR-afdelingen hebben enorm veel te bieden als het gaat om het creëren en faciliteren van een innovatieve cultuur in hun organisatie. Hoe zorg je er als HR-manager voor dat je team op een goed tempo ontwikkelt en vernieuwt? En hoe speel jij een onmisbare rol in het innovatiever maken van je organisatie? Dat leer je tijdens deze trainingssessie, in een selecte groep van vakgenoten, onder leiding van een ervaren trainer. Speciale aandacht gaat uit naar de manier waarop je als leidinggevende personeelszaken de juiste mindset bij je medewerkers creëert.

Speciaal voor HR-managers en Hoofden Personeelszaken

Deze trainingssessie is bedoeld voor leidinggevenden HR en personeelszaken, zoals:



  • HRM-managers die altijd zien hoe het beter, sneller, duurzamer en vernieuwender kan en graag een essentiële rol spelen in het vergroten van de innovatiekracht van hun organisatie.
  • Hoofden personeelszaken die een cultuur van continue vernieuwing binnen hun team willen creëren om zo uitdagingen beter aan te kunnen pakken en snel in te kunnen spelen op nieuwe ontwikkelingen.
  • HR-leidinggevenden die graag leren hoe Human Resource een essentiële rol speelt binnen verschillende soorten innovatie; van productinnovatie tot strategische innovatie.    
  • Human-resource-professionals die dit alles graag in een kleine, vertrouwde setting leren, met veel persoonlijke aandacht van onze trainer. 


Meld je hiernaast aan voor dit event. Maak je al deel uit van dit Kennisteam? Dan ontvang je vanzelf een uitnodiging.

Innovatieve Organisaties & HR

HR kan een grote rol spelen om innovatie een boost te geven. Helaas wordt HR nog te vaak gezien als uitsluitend een operationele service-afdeling die zich bekommert om werving en selectie, ziekteverzuim, beoordelingsgesprekken etc. Echter, als geen ander kan HR innovatie ondersteunen, gezien deze afdeling verstand heeft van het vinden van medewerkers met de gewenste kwaliteiten, van het samenstellen van effectieve teams, ontwikkeling, scholing, prestaties en beloning. Tijdens deze trainingssessie komt aan bod hoe je een cultuur van continue ontwikkeling en innovatie creëert en voor de juiste mindset bij medewerkers zorgt. Als HR-professional ben jij voor je organisatie onmisbaar in het boeken van meer vooruitgang. 


Trainingssessie Innovatieve organisaties

Landelijk Kennisteam Personeelszaken en HRM

Datum:

25 sep 2020
09:30 - 12:30

Locatie:

Landgoed Trompenburgh

Adres:

Zuidereinde 43
1243 KK, ´s-Graveland

Prijs:

395 euro

- -

Leer hoe je voor continue innovatie in je HR-team en organisatie zorgt



Tijdens deze trainingssessie krijg je alle handvatten mee om aan de slag te gaan met innovatie. Je leert onder andere hoe je;



  • een cultuur van continue vernieuwing binnen je organisatie creëert; 
  • binnen verschillende onderdelen van je organisatie aan de slag gaat met vernieuwing;
  • vanuit je rol als leidinggevende voor de juiste mindset, van continu, leren, verbeteren en vernieuwen, zorgt bij je medewerkers en teamleden;
  • meer vooruitgang boekt, door innovatie binnen verschillende onderdelen van je organisatie op een integrale manier in de praktijk te brengen;  

De Innovatie Methode

De INVK Innovatie Methode focust zich op het creëren van vernieuwing en innovatie op verschillende vlakken in je organisatie, het creëren van de juiste cultuur en mindset bij je collega's en het sneller en beter innoveren binnen je organisatie. Deze bewezen methode kun je in stappen toepassen in je organisatie. Tijdens de trainingssessie behandelen we de methode in kleine kring. Je gaat actief aan de slag en maakt een start met de toepassing ervan in jouw organisatie. Je leert bij het INVK van het wetenschappelijk onderzoek, van je vakgenoten en van onze ervaren trainer.

Programma

09:15 – 09:30 Inloop met koffie

09:30 – 09:45 Kick-start van de trainingssessie en introductie van het thema

09:45 – 11:00 Aan de slag met de methode, onder begeleiding van je trainer

11:00 – 11:15 Pauze en netwerkmoment met koffie

11:15 – 12:15 Praktijkoefeningen, onder begeleiding van je trainer

12:15 – 12:30 Eerste stappen voor toepassing in je organisatie & Evaluatie

12:30 INVK Lunch


* In aanloop naar het event toe, kunnen sommige programmaonderdelen nog enigszins veranderen 

Vanaf 1 juni gaan onze trainingen weer door!

Iedereen staat door de coronacrisis voor grote uitdagingen. Nog nooit was samen op zoek gaan naar oplossingen belangrijker dan nu. Gelukkig, kunnen we daar vanaf 1 juni weer mee aan de slag gaan tijdens onze trainingssessies. Jullie gezondheid en die van onze medewerkers staat daarbij natuurlijk voorop. Hoe we daarvoor zorgen lees je in ons coronaprotocol.

De voordelen van onze trainingsaanpak

Kleinschalige groepen

Kleine groepen

Je gaat aan de slag met je vaste kennisteam, welke uit gemiddeld 10 personen bestaat. Hierdoor ontstaat een vertrouwde sfeer met veel individuele aandacht. Je trainer kan je zo tijdens de trainingen gericht op weg helpen.

Kennisdeling zonder winstoogmerk

Kennisdeling zonder winstoogmerk

Wij zijn een stichting. Vanuit ideële gronden stimuleren wij kennisdeling en werken wij op een onpartijdige manier aan je ontwikkeling. Door samen kennis uit te wisselen, leer je van elkaar. We vinden het belangrijk dat jij veel uit ons kennisnetwerk haalt.

Praktijkgericht

Praktijkgericht:

Tijdens onze trainingen leer je niet alleen nieuwe methodes kennen, je gaat er ook daadwerkelijk mee aan de slag. Onder leiding van onze trainer zet je de stappen om nieuwe kennis meteen in de praktijk te kunnen brengen.

Actieve werkvormen

Actieve werkvormen:

Gedurende de trainingen, worden er diverse actieve werkvormen gebruikt. Momenten van kennisoverdracht, uitwisseling van ervaringen en oefening met de toepassing van methodes worden met elkaar afgewisseld.

Groot kennisnetwerk

Groot kennisnetwerk:

Door je aan te sluiten bij een kennisteam, maak je meteen deel uit van ons Landelijke Kennisnetwerk. Dit zorgt ervoor dat je zowel kunt terugvallen op je teamgenoten als op ons gehele netwerk.

Unieke oplossingsrichtingen

Unieke oplossingsrichtingen:

Onze trainers of je mededeelnemers weten nét even een ander licht op die ene uitdaging te schijnen. Je komt los van je gangbare zienswijze en ontdekt nieuwe, unieke oplossingen.

Landelijk Kennisteam Personeelszaken en HRM

Het Landelijk Kennisteam Personeelszaken en HRM is er speciaal voor managers, directeuren en hoofden personeelszaken en Human Resource Management. Samen leren zij over uiteenlopende managementthema´s en pakken ze gezamenlijke uitdagingen aan. Door je bij dit team aan te sluiten werk je dus niet alleen aan je eigen succes, maar breng je ook elkaars expertise naar een hoger niveau. Je levert een waardevolle bijdrage aan de ontwikkeling van kennis in je vakgebied en helpt elkaar vooruit tijdens interactieve trainingen.