Trainingssessie Efficiënter en Wendbaarder worden Landelijk Kennisteam Hoofden ICT

Om op elkaar steeds sneller opvolgende veranderingen in te kunnen spelen, richten succesvolle organisaties zich wendbaar in. Als Hoofd ICT, speel je daarbij een belangrijke rol. Tijdens deze verkennende trainingssessie leer je hoe je als hoofd, directeur of manager ICT je afdeling en organisatie wendbaar maakt en zorgt voor een flexibele mindset bij jezelf en je medewerkers. Dit leer je in een kleine groep met je vakgenoten, het Kennisteam Hoofden ICT, onder leiding van een ervaren INVK-trainer.

Voor ICT-leidinggevenden en -directeuren

Deze trainingssessie is bedoeld voor leidinggevenden binnen de ICT-afdeling van hun organisatie, zoals:



  • ICT-managers die graag willen weten hoe zij hun ICT-medewerkers flexibel aan kunnen sturen en voor de juiste cultuur binnen hun team en organisatie zorgen om met hun dynamische omgeving om te gaan.
  • Hoofden ICT die hun afdeling en organisatie wendbaar en flexibel in willen richten om zo snel en efficiënt in te kunnen spelen op veranderingen.
  • CIO´s die willen leren hoe zij bij mensen een wendbare mindset kunnen creëren, waardoor zij flexibel in kunnen spelen op zich snel voordoende kansen en uitdagingen.
  • Leidinggevenden van ICT-afdelingen, die dit alles graag in een kleine, vertrouwde setting leren, met veel persoonlijke aandacht van onze trainer.


Meld je hiernaast aan voor dit event. Maak je al deel uit van dit Kennisteam? Dan ontvang je vanzelf een uitnodiging.

Wendbaarheid in de ICT

Als ICT-professional zorg jij voor het plannen, aansturen of coördineren van IT-activiteiten. Elektronische gegevensverwerking, informatiesystemen, systeemanalyse en programmering van software en computers komen vrij nauwkeurig. Er hoeft maar een kink in de kabel te komen en het hele bedrijf ligt plat. Door flexibel en wendbaar te zijn kun je snel handelen als er onverhoopt problemen ontstaan. Het helpt je ook om te komen tot waardevolle vernieuwingen. Nieuwe systemen inpassen in een bestaande omgeving kan lastig zijn, maar als je flexibel en wendbaar bent ben je beter bewapend tegen obstakels die bij de vernieuwing op je pad komen. Wendbaarder worden gaat over de juiste mindset van de medewerkers en van de juiste cultuur, maar hoe vorm je deze als ICT-leidinggevende? Daar gaan we tijdens deze trainingssessie mee aan de slag.


Trainingssessie Efficiënter en Wendbaarder worden

Landelijk Kennisteam Hoofden ICT

Datum:

23 sep 2020
13:30 - 16:30

Locatie:

Landgoed Trompenburgh

Adres:

Zuidereinde 43
1243 KK, ´s-Graveland

Prijs:

395 euro

- -

Leer hoe je je ICT-team, IT-afdeling of organisatie wendbaar maakt



Tijdens deze trainingssessie krijg je alle handvatten mee om je team, afdeling of organisatie 'leniger' en meer ‘agile’ te maken. Je leert onder andere hoe je;



  • jezelf, je ICT-team en organisatie efficiënter en flexibeler maakt, waardoor je beter op veranderingen in je omgeving in kunt spelen;
  • een cultuur van continue verbetering creëert, waarbij medewerkers flexibel zijn en werken aan een organisatie die nooit af is;
  • vanuit je rol als ICT-leidinggevende voor de juiste flexibele mindset bij mensen kunt zorgen;
  • door je ICT-afdeling en organisatie wendbaarder te maken, sneller, beter, duurzamer en/of goedkoper te werk kunt gaan en beter op de behoeftes van je klanten in kunt spelen.

.

De Wendbaarheid Methode

Tijdens de trainingssessie ga je samen met je vakgenoten, onder leiding van onze ervaren INVK-trainer aan de slag met de Wendbaarheid Methode. De INVK Wendbaarheid Methode focust zich op het efficiënter maken van de organisatie, het creëren van de juiste mindset en cultuur binnen teams en het wendbaarder en flexibeler maken van organisaties. Je leert hoe je deze, door het INVK ontwikkelde methode, aan de hand van enkele praktische stappen, toepast binnen je eigen organisatie. De methode wordt in kleine kring behandeld, je leert bij het INVK van wetenschappelijk onderzoek, van je vakgenoten en van onze ervaren en betrokken trainer.

Programma

13:15 – 13:30 Inloop met koffie

13:30 – 13:45 Kick-start van de trainingssessie en introductie van het thema

13:45 – 15:00 Aan de slag met de methode, onder begeleiding van je trainer

15:00 – 15:15 Pauze en netwerkmoment met koffie

15:15 – 16:15 Praktijkoefeningen, onder begeleiding van je trainer

16:15 – 16:30 Eerste stappen voor toepassing in je organisatie & Evaluatie

16:30 INVK Borrel


* In aanloop naar het event toe, kunnen sommige programmaonderdelen nog enigszins veranderen 

Vanaf 1 juni gaan onze trainingen weer door!

Iedereen staat door de coronacrisis voor grote uitdagingen. Nog nooit was samen op zoek gaan naar oplossingen belangrijker dan nu. Gelukkig, kunnen we daar vanaf 1 juni weer mee aan de slag gaan tijdens onze trainingssessies. Jullie gezondheid en die van onze medewerkers staat daarbij natuurlijk voorop. Hoe we daarvoor zorgen lees je in ons coronaprotocol.

De voordelen van onze trainingsaanpak

Kleinschalige groepen

Kleine groepen

Je gaat aan de slag met je vaste kennisteam, welke uit gemiddeld 10 personen bestaat. Hierdoor ontstaat een vertrouwde sfeer met veel individuele aandacht. Je trainer kan je zo tijdens de trainingen gericht op weg helpen.

Kennisdeling zonder winstoogmerk

Kennisdeling zonder winstoogmerk

Wij zijn een stichting. Vanuit ideële gronden stimuleren wij kennisdeling en werken wij op een onpartijdige manier aan je ontwikkeling. Door samen kennis uit te wisselen, leer je van elkaar. We vinden het belangrijk dat jij veel uit ons kennisnetwerk haalt.

Praktijkgericht

Praktijkgericht:

Tijdens onze trainingen leer je niet alleen nieuwe methodes kennen, je gaat er ook daadwerkelijk mee aan de slag. Onder leiding van onze trainer zet je de stappen om nieuwe kennis meteen in de praktijk te kunnen brengen.

Actieve werkvormen

Actieve werkvormen:

Gedurende de trainingen, worden er diverse actieve werkvormen gebruikt. Momenten van kennisoverdracht, uitwisseling van ervaringen en oefening met de toepassing van methodes worden met elkaar afgewisseld.

Groot kennisnetwerk

Groot kennisnetwerk:

Door je aan te sluiten bij een kennisteam, maak je meteen deel uit van ons Landelijke Kennisnetwerk. Dit zorgt ervoor dat je zowel kunt terugvallen op je teamgenoten als op ons gehele netwerk.

Unieke oplossingsrichtingen

Unieke oplossingsrichtingen:

Onze trainers of je mededeelnemers weten nét even een ander licht op die ene uitdaging te schijnen. Je komt los van je gangbare zienswijze en ontdekt nieuwe, unieke oplossingen.

Landelijk Kennisteam Hoofden ICT

In het Landelijk Kennisteam Hoofden ICT komen hoofden ICT, IT-managers, ICT-directeuren en CIO´s samen die binnen hun organisatie verantwoordelijk zijn voor IT-gerelateerde zaken. Kennis delen, je managementvaardigheden ontwikkelen en unieke oplossingen voor je uitdagingen vinden staan binnen dit kennisteam centraal. Je aansluiten bij dit team geeft je de kans om, in een selecte groep vakgenoten, continu aan je kennis en vaardigheden als leidinggevende te werken. Dit, door middel van inspirerende trainingen, onder leiding van ervaren trainers.