Ondernemingsraad: inspraak- en medezeggenschap in branding

Facilitair, Van Organisatie naar Strategisch Merk / 26 April 2021

Voor de OR is het belangrijk om verbanden te zien tussen afzonderlijke besluiten en de grotere strategie. Inzicht in het strategisch beleid van de organisatie is voor elke OR van groot belang. Maar hoe zit het met de branding binnen de organisatie? Vaak is dit een onderdeel waar geen tijd en kennis voor in huis is. Wij leggen je uit waarom het juist zo belangrijk is om als organisatie juist wél aan branding te doen en hoe je je klanten en medewerkers niet alleen binnen haalt maar ook behoudt!

 

Stel vragen aan je klanten

Weg met de aannames, stel vragen! Door vragen te stellen kom je namelijk veel te weten. Bijvoorbeeld waarom heb je voor ons gekozen? Wat was je eerste indruk van onze organisatie? Je zult zien dat ze zaken noemen die jij vanzelfsprekend vindt of juist waar jij niet aan had gedacht. Hierdoor kom je tot inzichten die van grote waarde zijn voor je merk en je helpen die verder uit te bouwen.

Wees persoonlijk

Dit is een belangrijke voorwaarden als je aan merk gaat bouwen. Mensen willen de personen zien achter de organisatie. Ze doen zaken met jou en niet met je kantoor. Veelal zijn het de kleine dingen die het doen. Wat dacht je bijvoorbeeld van een mooie teamfoto op jullie website? Of een leuke blog? Succes gegarandeerd!

Je positionering in de markt

Je positionering is een van de belangrijkste middelen om als organisatie succesvol te zijn in een concurrerende markt. Maar waar moet je allemaal aan denken bij het positioneren van je merk? Een positionering moet: betekenisvol zijn voor je klanten, geloofwaardig zijn voor je organisatie en last but not least: zorg dat je boven je concurrenten uitspringt. Voldoet je organisatie hieraan? Dan ben je op de goede weg om succesvol te worden.

Leer hoe je van je praktijk een sterk merk maakt

Tijdens het Kennisevent Van Organisatie naar Strategisch Merk krijg je alle handvatten mee om een sterke reputatie op te bouwen en vast te houden.

  • Leer hoe je als manager of leidinggevende een authentieke en onderscheidende voorkeurspositie verkrijgt en behoudt, zowel als werkgever voor (potentiële) medewerkers als voor (potentiële) klanten.
  • Kom erachter hoe je, door van je bedrijf een sterk merk te maken, het personeelsverloop van je organisatie kunt verlagen en een aantrekkelijke werkgever wordt.
  • Wissel ervaringen uit met je vakgenoten. Leer van elkaar, breng elkaar op nieuwe ideeën en vergroot je netwerk.
  • Leer welke rol voor jou als leidinggevende is weggelegd bij het bouwen van een sterk merk rondom je bedrijf.
  • Lees naderhand de booklet van de Branding Methode en ga aan de slag met alle bijbehorende workshops.

 

Meld je aan voor het kennisevent van het INVK

Wil je graag deelnemen? Dat kan! Op 3 juni 2021 organiseert het INVK het Landelijk Kennisteam Ondernemingsraden. Dit Kennisevent is actief en je gaat zelf aan de slag! Je komt inspiratie opdoen, je zult praktische tools meekrijgen en andere inzichten van collega’s horen. De trainers behandelen de theorie van het thema om je daarna met een werkvorm in kleinere groepen continu aan de slag te zetten.

Wil jij je aanmelden voor dit kennisevent? Of liever eerst meer informatie ontvangen? Klik dan hier.

 

 

Sanne Immerzeel

Sanne Immerzeel

Landelijk Kennisteam Ondernemingsraden

Kennis delen, je leiderschapsvaardigheden ontwikkelen en unieke oplossingen voor uitdagingen vinden; dat staat binnen het Landelijk Kennisteam Ondernemingsraden centraal. In dit kennisteam komen voorzitters van ondernemingsraden van verschillende organisaties samen om aan inspirerende en interactieve trainingen deel te nemen. Je aansluiten bij dit team geeft je de kans om, in een selecte groep vakgenoten, continu aan je kennis en vaardigheden te werken.

Deel dit artikel:

Gerelateerde blogs

3 tips om een inspirerend leider te worden

Business & Management, Invloedrijk leiderschap

3 tips om een inspirerend leider te worden

De huidige samenleving schreeuwt steeds harder om inspirerende ...

lees meer >
Van service manager IT naar invloedrijk leider

ICT, Invloedrijk leiderschap

Van service manager IT naar invloedrijk leider

De huidige samenleving schreeuwt steeds harder om inspirerende ...

lees meer >
Hoe de operationeel manager invloedrijk leiding geeft

Business & Management, Invloedrijk leiderschap

Hoe de operationeel manager invloedrijk leiding geeft

De huidige samenleving schreeuwt steeds harder om inspirerende ...

lees meer >