Het Landelijk Kennisteam Detacheer en Uitzendbureaus – Innovatieve Organisaties

HR, Innovatieve organisaties / 5 March 2020

Ontwikkelingen in de uitzendbranche volgen elkaar in zo´n snel tempo op dat de toekomst steeds lastiger te voorspellen valt. Dit maakt het voor uitzendbureaus noodzakelijk om te innoveren. Hoe vergroot je de innovatiekracht van je bureau? En hoe creëer je een cultuur waarin continue vernieuwing centraal staat? Die vragen komen aan bod tijdens het Landelijk Kennisteam Detacheer en Uitzendbureaus op 16 juni 2020 op Landgoed Trompenburgh.

Landelijk Kennisteam Detacheer en Uitzendbureaus – Innovatieve Organisaties

Tijdens het Landelijk Kennisteam Detacheer en Uitzendbureaus op 16 juni 2020 op Landgoed Trompenburgh, leer je samen met andere leidinggevenden uit de detachering en uitzendbranche hoe je ervoor zorgt dat je organisatie op een goed tempo ontwikkelt, vernieuwt en innoveert. Dit doe je in een kleine groep, onder leiding van een ervaren INVK-trainer.

Speciaal voor leidinggevenden in de detachering en uitzendbranche

Dit Landelijk Kennisteam wordt speciaal georganiseerd voor leidinggevenden in de detachering en uitzendbranche, zoals:

  • Managers van uitzendbureaus, die de innovatiekracht van hun organisatie willen vergroten om zo uitdagingen beter aan te kunnen pakken.
  • Leidinggevenden in de detachering die innovatie een grotere rol willen laten spelen in de mindset van hun medewerkers.
  • Directeuren van detacheringsbureaus die hun werkprocessen willen vernieuwen om zo beter op de huidige markt in te kunnen spelen, etc.

Leer hoe je vernieuwing en vooruitgang binnen je organisatie creëert

Tijdens het Landelijk Kennisteam leer je onder andere hoe je als leidinggevende;

  • voor vernieuwing en innovatie zorgt binnen verschillende onderdelen van je organisatie;
  • hoe je een innovatiecultuur creëert en voor de juiste mindset bij je collega´s zorgt;
  • met je manier van leidinggeven het innovatieproces positief kunt beïnvloeden en meer vooruitgang kunt boeken;
  • ervoor zorgt dat je organisatie zich op een goed tempo vernieuwt, innoveert en ontwikkelt.

INVK – Innovatie Methode

De INVK Innovatie Methode focust zich op het creëren van vernieuwing en innovatie op verschillende vlakken in je organisatie, het creëren van de juiste cultuur en mindset bij je collega's en het sneller en beter innoveren binnen je organisatie. De mindset van medewerkers wordt sterk beïnvloed door de leidinggevende. We gaan tijdens de bijeenkomst in op wat deze rol inhoudt, en wat je als leidinggevende kunt doen om betere en meer vooruitgang te boeken.

Klik hier om je aan te melden voor het Landelijk Kennisteam Detacheer en Uitzendbureaus

Kitty Doets

Kitty Doets

Waarom schrijven voor INVK zo leuk is? De managementthema's zijn interessant en ik hou ervan om me continu te verdiepen in wat er in verschillende branches speelt. Ik schrijf artikelen voor de blog van het INVK en denk mee over de content op INVK.nl, altijd vanuit het idee om kennisdeling, ook online, te stimuleren.

Landelijk Kennisteam Detacheer- en Uitzendbureaus

In het Landelijk Kennisteam Detacheer- en Uitzendbureaus komen managers, directeuren en leidinggevenden werkzaam bij uitzendbureaus of in de detachering, samen om kennis te delen, hun managementvaardigheden te ontwikkelen en unieke oplossingen voor uitdagingen te vinden. Je aansluiten bij dit team geeft je de kans om, in een selecte groep vakgenoten, continu aan je kennis en vaardigheden als leidinggevende te werken. Dit, door middel van inspirerende trainingen, onder leiding van ervaren trainers.

Deel dit artikel:

Gerelateerde blogs

Wat heb jij te leveren aan innovatie in de bouwsector?

Bouw, Innovatieve organisaties

Wat heb jij te leveren aan innovatie in de bouwsector?

Bouwen is altijd in beweging blijvenDe bouw staat nooit stil. Er ...

lees meer >
Een klantcontact team dat het ijzer smeedt als het heet is

Communicatie & Marketing, Succesvolle Teams

Een klantcontact team dat het ijzer smeedt als het heet is

Koud ijzer buigt nietDe afdeling klantcontact wordt niet altijd ...

lees meer >
Hoe zorg je als operationeel manager ervoor dat je team zich goed voelt en succes heeft?

Industrie, Logistiek & Transport, Succesvolle Teams

Hoe zorg je als operationeel manager ervoor dat je team zich goed voelt en succes heeft?

Ga jij fluitend naar je werk?Of misschien nog belangrijker: gaat ...

lees meer >