Ontwikkelingen in de uitzendbranche volgen elkaar in zo´n snel tempo op dat de toekomst steeds lastiger te voorspellen valt. Dit maakt het voor uitzendbureaus noodzakelijk om te innoveren. Hoe vergroot je de innovatiekracht van je bureau? En hoe creëer je een cultuur waarin continue vernieuwing centraal staat? Die vragen komen aan bod tijdens het Landelijk Kennisteam Detacheer en Uitzendbureaus op 16 juni 2020 op Landgoed Trompenburgh.
Tijdens het Landelijk Kennisteam Detacheer en Uitzendbureaus op 16 juni 2020 op Landgoed Trompenburgh, leer je samen met andere leidinggevenden uit de detachering en uitzendbranche hoe je ervoor zorgt dat je organisatie op een goed tempo ontwikkelt, vernieuwt en innoveert. Dit doe je in een kleine groep, onder leiding van een ervaren INVK-trainer.
Speciaal voor leidinggevenden in de detachering en uitzendbranche
Dit Landelijk Kennisteam wordt speciaal georganiseerd voor leidinggevenden in de detachering en uitzendbranche, zoals:
Tijdens het Landelijk Kennisteam leer je onder andere hoe je als leidinggevende;
De INVK Innovatie Methode focust zich op het creëren van vernieuwing en innovatie op verschillende vlakken in je organisatie, het creëren van de juiste cultuur en mindset bij je collega's en het sneller en beter innoveren binnen je organisatie. De mindset van medewerkers wordt sterk beïnvloed door de leidinggevende. We gaan tijdens de bijeenkomst in op wat deze rol inhoudt, en wat je als leidinggevende kunt doen om betere en meer vooruitgang te boeken.
Klik hier om je aan te melden voor het Landelijk Kennisteam Detacheer en Uitzendbureaus
Kitty Doets
Waarom schrijven voor INVK zo leuk is? De managementthema's zijn interessant en ik hou ervan om me continu te verdiepen in wat er in verschillende branches speelt. Ik schrijf artikelen voor de blog van het INVK en denk mee over de content op INVK.nl, altijd vanuit het idee om kennisdeling, ook online, te stimuleren.
In het Landelijk Kennisteam Detacheer- en Uitzendbureaus komen managers, directeuren en leidinggevenden werkzaam bij uitzendbureaus of in de detachering, samen om kennis te delen, hun managementvaardigheden te ontwikkelen en unieke oplossingen voor uitdagingen te vinden. Je aansluiten bij dit team geeft je de kans om, in een selecte groep vakgenoten, continu aan je kennis en vaardigheden als leidinggevende te werken. Dit, door middel van inspirerende trainingen, onder leiding van ervaren trainers.
Innovatie is noodzakelijk. Maar innovatie en gemeenten worden meestal ...
Agile is de mate waarin een organisatie snel en goed kan inspelen ...
Als teamleider voor woonhuisvesting in de zorg sta je geregeld ...